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Lösungsorientierte Arbeitsweise
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Der Weg ist das Ziel.
Der Weg entsteht beim Gehen.
Die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt |
Mitte der siebziger Jahre wurde der
lösungsorientierte Ansatz von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg, Eve
Lipchik und anderen Teammitgliedern am Brief Family Therapy Center in
Milwaukee, USA entwickelt.
Dahinter steht die Überzeugung, dass jede Person Ressourcen und
Kompetenzen besitzt, welche für eine Veränderung, einen
Fortschritt, hilfreich sind.
Wichtige Kernpunkte:
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Eine Ausrichtung auf die Lösung und auf die Zukunft erleichtert eine Veränderung in die gewünschte Richtung. |
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Wirkungsvolle Veränderung ist
möglich, wenn sie auf selbstgewählten Zielen, Kräften,
und Kompetenzen aufbaut. |
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Veränderung geschieht immer. Kleine Veränderungen führen zu grösseren Veränderungen. |
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Jeder Mensch ist Experte für sein Leben und hat alles was er braucht, um sein Problem zu lösen. |
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Jede Person will kooperieren. Sie tut es auf ihre Weise. Wichtig ist ihr Denken und Handeln zu verstehen. |
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Wie Personen ein Ziel (eine
Lösung) beschreiben und was sie tun, beeinflusst die
zukünftige Interaktion (Wechselbeziehung) zwischen allen
Beteiligten. |
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Die Zukunft hat schon begonnen. In
jeder Situation gibt es offenkundige und versteckte Ressourcen. Diese
werden aufgedeckt, gepflegt und verstärkt. |
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Zu jedem Problem gibt es Ausnahmen und diese können zur Konstruktion von Lösungen genutzt werden. |
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